Steuerlast drückt Brasilianer

Zwei Zahlen sagen alles: 2008 wuchs das BIP Brasiliens um 5,1 %, das Steueraufkommen aber um 8,3 %. Das BIP-Wachstum betrug 140 Mrd. R$, das Steueraufkommen stieg aber um fast 80 Mrd. R$, d.h. 57 % des BIP-Wachstums wurden weggesteuert. 1999 betrug der Anteil des Steueraufkommens am BIP übrigens nur 29,5 %.

Diese Tabelle zeigt einen Vergleich der OECD-Staaten bezüglich der Steuerlast in % des BIP:

1. Mittelwert OECD-Staaten: 36,1
2. Japan: 18,4
3. Mexiko: 19,8
4. USA: 28,3
5. Südkorea: 28,7
6. Kanada: 33,3
7. Brasilien: 34,7
8. Deutschland: 36,2
9. Großbritannien: 36,6
10. Spanien: 37,2
11. Frankreich: 43,6

Wenn man sich die Zusammensetzung des brasilianischen Steueraufkommens ansieht, versteht man, warum hier die Arbeitgeber zögern, das zu tun, was ihre Bezeichnung andeutet, nämlich Arbeitswilligen Arbeit zu geben, aber mit registrierter Anstellung und nicht innerhalb der Schattenwirtschaft. Und so sieht die prozentuale Aufteilung des Steueraufkommens von 2008 aus:

1. Besteuerung von Einkünften: 20,45 %
2. Besteuerung von Lohn- und Gehaltszahlungen: 22,45 %
3. Besteuerung von Eigentum: 3,18 %
4. Besteuerung von Gütern und Dienstleistungen: 48,44 %
5. Besteuerung von Finanztransaktionen: 2,04 %
6. Sonstiges: 3,44 %

Dass die Lohn- und Gehaltszahlungen einer Firma mit 22,45 % belastet werden, beeinträchtigt unsere Wettbewerbsfähigkeit und fördert die Schattenwirtschaft. Das hat sogar die Regierung erkannt und sagt, dass sie diesen Wert noch dieses Jahr verkleinern will. Hier ist eine Beispielrechnung, was die Einstellung eines Mitarbeiters den Arbeitgeber kostet:

Entgelt für den ARBEITNEHMER:
Bruttogehalt.............10.000,00 R$
Sozialversicherung..........354,08 R$
Lohnsteuer................1.989,68 R$
Nettogehalt...............7.656,23 R$

Damit werden die

Lohnkosten für den ARBEITGEBER:
Bruttogehalt.........................10.000,00 R$
Garantiefond..............................427,22 R$
Sozialversicherung...................3.081,67 R$
13. Gehalt anteilig.......................833,33 R$
Urlaubsgeld anteilig...................1.111,11 R$
.....................................
50 % Strafe Garantiefond............213,61 R$
Kündigungsankündigung............833,33 R$
Sozialversicherung......................215,00 R$
Garantiefond................................70,83 R$
.....................................
ANSTELLUNGSKOSTEN...16.786,11 R$

Die zweite Rubrik betrifft die Rückstellung für die gesetzliche Abfindung bei einer eventuellen Auflösung des Arbeitsvertrages.

Aus den 10.000 R$ Bruttoentgelt werden also ohne die Abfindungsrückstellung Lohnkosten von 15.453,33 R$. Und wenn Sie diese Rechnung für eine werdende Mutter machen, wird es noch teurer.